operadores – Explotación Sexual en Perú de niños, niñas y adolescentes http://www.chsalternativo.org/blog Un blog de CHS Alternativo Fri, 27 Mar 2020 20:38:01 +0000 es hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.4.2 CHS Alternativo busca apoyo de operadores turísticos para luchar contra explotación sexual infantil http://www.chsalternativo.org/blog/chs-alternativo-busca-apoyo-de-operadores-turisticos-para-luchar-contra-explotacion-sexual-infantil/ http://www.chsalternativo.org/blog/chs-alternativo-busca-apoyo-de-operadores-turisticos-para-luchar-contra-explotacion-sexual-infantil/#respond Mon, 09 Feb 2015 16:10:03 +0000 http://www.explotacionsexualenperu.com/?p=1779 foto_revista

El viernes 30 de enero se inauguró la feria “Perú Regiones: Sierra Central y Norte”, organizada por Canatur y Promperú, y la ONG Capital Humano y Social Alternativo (CHS Alternativo) que lucha contra la explotación sexual infantil quiso estar presente, a través de su Movimiento Vuela Libre, para entablar mayores lazos con los operadores de turismo y agencias de viaje y concientizar sobre este problema que afecta a nuestro país y a muchos más de la región.

El Movimiento Vuela Libre nace en el Perú como una iniciativa de ICCO, organización holandesa con sede regional en Bolivia que busca promover un movimiento regional latinoamericano contra esta problemática, enfocándose en el ámbito de turismo y viajes y que considera, por lo pronto, a los países de Bolivia, Colombia, Paraguay y Perú.

En nuestro país, es un secreto a voces que muchos turistas extranjeros vengan en plan de hacer «turismo sexual» o producir pornografía infantil, con niños, niñas o adolescentes, lo cual está penado con pena de cárcel de entre 6 y 8 años, sin embargo, y especialmente en Iquitos y Lima, de acuerdo a las estadísticas, poco o nada se hace al respecto, existiendo vacíos legales y ausencia de controles que permiten que se afecte directamente a esta población más vulnerable por ser menores de edad y por las carencias que integran su vida en lo socioeconómico y emocional.

“Hasta el momento son 28 representantes de 24 organizaciones los que suscribieron el acta de constitución del Movimiento Vuela Libre y esperamos que muchas otras instituciones, entre públicas y privadas se sumen a esta cruzada” refiere Escarlet Rodríguez promotora de CHS Alternativo.

Este Movimiento se formó en octubre del 2014 y para el 14 de noviembre de ese año se realizó en Iquitos el Primer Encuentro Binacional entre Perú y Colombia y este año, en febrero, planean reunirse con los miembros firmantes del Movimiento Vuela Libre para planificar las acciones y actividades a realizarse.

Asimismo, buscan difundir The Code: El código de Conducta Internacional que es un documento dirigido a las agencias de viaje y turismo para combatir la explotación sexual de estos niños, niñas y adolescentes, en el ámbito del turismo.

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Fuente: Revista Gana Más

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Mónica Lavin: «Hotel Meliá se suma a las acciones de protección contra la explotación sexual de menores de edad» http://www.chsalternativo.org/blog/hotel-melia-se-suma-a-las-acciones-de-proteccion-contra-la-explotacion-sexual-de-menores-de-edad/ http://www.chsalternativo.org/blog/hotel-melia-se-suma-a-las-acciones-de-proteccion-contra-la-explotacion-sexual-de-menores-de-edad/#respond Mon, 20 Oct 2014 19:23:36 +0000 http://www.explotacionsexualenperu.com/?p=1603 Hotel Meliá

La Directora General, Monica Lavin (izq.) y la ejecutiva de Tour & Travel – Coordinadora General Desarrollo Sostenible del hotel Meliá, Melissa Troncoso (der.), nos cuentan el trabajo que se encuentra realizando el hotel Meliá frente a la explotación sexual de niños, niñas y adolescentes.

¿Considera importante que los hoteles promuevan acciones de protección para prevenir casos de Explotación Sexual de Niños, Niñas y Adolescentes (ESNNA)?

Melissa: Sí es importante, como hotel podemos ser el último filtro para evitar casos de ESNNA, el no declararlo nos convertiría en cómplices de este delito. Adicionalmente, si deseamos evitar la ESNNA en el ámbito de turismo y de los viajes entes como los hoteles, agencias de viajes y otros operadores debemos ser partícipes de esta iniciativa.

¿El hotel Meliá ha implementado acciones de protección para prevenir casos de ESNNA?

Melissa: Sí, desde principios de este año hemos recibido capacitaciones por parte de CHS Alternativo, Mincetur y la Municipalidad de Miraflores que nos han permitido sensibilizarnos sobre el tema. A raíz de ello, formamos parte activa del equipo de trabajo de CHS Alternativo con el cual nos encontramos implementando nuevas formas para el sector de turismo. Adicionalmente a eso, estamos dejando en las habitaciones unos flyer informativos que nos muestran como responsables y protectores de la niñez. Finalmente, a fines de este año tenemos un plan de trabajo con CHS de capacitar a todo el personal sobre la ESNNA.

¿Se ha presentado en el hotel Meliá algún caso de explotación sexual de niños, niñas y adolescentes?

Melissa: No se ha presentado ningún caso hasta la fecha, sin embargo, en caso sucediese, el personal tiene conocimiento que debe dar parte a las autoridades para que ellos tomen acciones en el caso.

¿Conoce los beneficios del The Code? 

Monica: Sí, como Meliá Hotel International pertenecemos toda la cadena, es un convenio global. Actualmente en el Meliá Lima estamos trabajando para implementar los seis pasos del The Code. Estamos agendando como primer paso una capacitación a todos los colaboradores para que puedan conocer el trabajo que realiza el The Code  y cómo proteger a los menores desde la actividad hotelera. También estamos diseñando políticas y procedimientos para protección como regular nuestros contratos de alojamiento, que son las tarjetas de registro que llenan los huéspedes a su ingreso al hotel, o los contratos de grupos que viene con menores de manera que el adulto que acompaña a un menor a registrarse dentro del hotel acredite oficialmente a través de un documento ser el padre, madre o tutor del menor y así evitar que haya registro de menores con personas extrañas. Obviamente, esto tiene que tener una parte de sensibilización en los colaboradores de la compañía y para ello estamos trabajando de la mano con CHS, quienes son los que nos están ayudando a implementar todo el proceso.

Fuente: CHS Alternativo

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